对于任何小企业来说，招聘和培训合适的员工都是至关重要的. 没有经过适当培训的员工可能效率较低, 花更长的时间来完成工作, 提供糟糕的客户服务，导致工作环境不愉快. 这一切都导致了人员流动的增加, 寻找和雇佣新候选人的需要, 盈利能力下降, 最终, 你有更多工作要做. 这里有一个指导，通过适当培训你的员工来避免这种情况.
工作中可能有乐趣吗? 一个有趣的工作场所对你的生意有利吗? 很多雇主和雇员都认为工作的乐趣是职业选择的一个非常有价值的因素. 如果你能找到提高工作效率的方法, 当你和你的员工享受在一起的时光时，可以提高士气，积极地提高业务业绩, 你会这么做吗?
从商业的角度来庆祝女性历史月意味着要好好审视一下女性在商业世界中所产生的影响. 女性在许多行业做出的贡献是历史性的, 影响深远，值得称赞. 这里有一些我们可以归因于女性企业家的令人瞠目的成就, 小企业主和雇员.
Dr. 约翰·C. 克罗斯比, 是辅导机构非凡个人基金会的联合创始人, 曾经说过, “师徒制是一个需要学习的方法, 一个倾听的耳朵和向正确方向的推动.“为那些全身心投入工作的小企业主们准备的, 这些都是可以利用的强有力的成分. 其核心, 师徒关系是一种丰富的信任关系, 护理, 相互尊重和其他无数的品质，我们每天都应该努力把它们带到工作中去.
而举办活动所需的技术实际上已经存在几年了, 你可以说它不太受欢迎. 一些公司会在实体店以外为消费者举办网络研讨会和特别活动, 但这并不是商业中普遍存在的问题. 这一切在今年都改变了. 由于COVID-19指导方针，室内集会受到限制，更多的人避免大规模人群, 学习如何创建有效且有趣的虚拟事件的时机已经成熟. 下面的建议可以帮助你.
