如果历史教会了我们什么的话, 那就是，过去一年半对许多人来说无疑是一个挑战. 希望, 你的小企业正在复苏, 建立势头，回到2020年3月前的日子. 也许没有比现在更好的时机来盘点2021年迄今的表现. 以下是你可以在年中采取的一系列步骤，以确定你目前的状态，并制定你在今年剩余时间的计划, 和随后的年, 展开.
作为一个小企业主, 税务筹划可能是一项全年的活动, 考虑到你必须向国税局(IRS)支付所有的记录和季度付款. 为了配合4月15日的最后期限(所有个人都将延长到5月17日)，你的税务相关活动在纳税季节将不可避免地增加, 独资及单一成员有限责任公司). 根据你的业务结构，纳税申报可以很简单(例如.g.，独资企业)或综合企业(e.g.C公司).
做一个小企业主意味着要身兼数职. 你是一个会计师. 你是一个教练. 你是(自己的)雇员. 但最重要的是，你是老板. 作为老板，你想要雇佣最好的员工. 确保你招到了合适的人的一个方法是问应聘者正确的面试问题，以获得对他们的实质性了解. 以下六个问题可以帮助你更好地了解潜在员工，然后再决定是否让他们加入你的团队.
小型企业总是需要灵活和适应能力, 鉴于当今世界所面临的形势，这些品质只会变得更加重要. 随着社会距离准则的实施, 为了遵守指导方针，尽可能保证员工和消费者的安全，企业不得不迅速调整许多日常运营.
在你的整体营销策略中添加一个有影响力的人可以帮助你的企业推动销售, 提高意识，增加社交媒体关注者. 然而，超级成功的有影响力的人通常会为他们的工作付出巨大的代价. 作为一个即将度过2021年的小企业主, 如何在不倾家倾城的情况下利用网红营销的好处? 答案可能是微影响者. 继续读下去，了解更多关于影响者的细分，以及如何在你的业务中最好地利用他们.
