UPS Store®网络的力量来自, 部分, 来自每个零售商店的才华横溢和敬业的代表. UPS商店的特许经营努力在每个业务方面都做到最好，同时维护一种信任的文化, 我们的团队合作, 责任, 高期望，开放沟通.

做自己的老板:开一家UPS商店

如果你正在寻找一个可以改变你的社区和生活的商业机会, 那就别找UPS商店了. 在全国有5000多家商店, 加上30年的特许经营经验, 我们已经学会了什么是有效的，我们可以帮助你从这些知识中获益. 了解更多关于成为 UPS商店的加盟商.

此信息并不意味着出售特许经营权的要约.  只有在提交特许经营披露文件后，才会进行特许经营要约.

UPS商店的零售工作描述

UPS商店在美国大约有5000家零售店, 波多黎各和加拿大, 我们的独立拥有和护理商店经常寻求雇佣员工. 要搜索你所在地区的商店，请访问快速工具选项卡和 找一家商店 联系特定的商店并检查工作的可用性. 以下是我们零售店的典型职位描述. UPS Store的代表是独立拥有和关注的UPS Store特许经营的雇员或独立承包商，而不是UPS Store的雇员或独立承包商. 公司.、UPS.

中心经理

职责包括零售商店的日常运营管理, 中心的开启和关闭, 管理团队生产力，为客户提供一流的服务, 监督成本和费用的控制, 向特许经营业主提供每周/每月报告. 需要外向的性格, 出色的客户服务技能和管理团队的能力，以在零售服务环境中获得最大的表现. 其他要求的技能包括:优秀的组织能力, 有效的口头和书面沟通能力, 一般会计知识, 良好的电脑操作能力和互联网应用知识, Microsoft Word y Excel; se valora conocimiento de QuickBooks. 身体要求包括能够连续站立几个小时，举起50到75磅多一点的重物.

中心客户服务代表

主要责任是为客户提供一流的服务. 这需要优秀的人际交往能力, 有效的口头和书面沟通能力, 以及与他人良好合作的能力. 建议并可能要求具备计算机应用知识, 包括Microsoft Office (Word和Excel). 具备互联网应用知识者优先. 身体要求包括能够连续站立几个小时，举起50到75磅多一点的重物.

UPS总部和UPS商店的职位

UPS商店公司., 这是UPS的一个分支, 以及最大的零售航运服务中心特许经营权, 明信片, 印刷和商业世界. UPS总部和UPS商店提供了一种独特的内部提升文化, 在组织的各个层面，你总能在哪里找到新的和令人兴奋的职位空缺. 从培训和教育到增长和赋权, 你可以自由地建立一个职业生涯，让你去任何你想去的地方. UPS总部和UPS商店的工作类别包括:装卸工人和包装助理, 司机和机械师, 客户和销售解决方案, TI, 公司, 物流和运营. 要查看UPS总部和UPS商店的空缺职位，请登录 www.upsjobs.com.